做為企業(yè)團(tuán)建直接對接人的HR怎么選擇團(tuán)建策劃公司，才能達(dá)到團(tuán)建目的與效果呢？成都趣味團(tuán)建建議是從客戶案例、從業(yè)年限、團(tuán)建方案的策劃效率、擅長的團(tuán)建類型等幾個(gè)層面進(jìn)行考量。

伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)建活動對于企業(yè)愈來愈重要了，團(tuán)建類型也愈來愈細(xì)分化，做為企業(yè)團(tuán)建直接對接人的HR怎么選擇團(tuán)建策劃公司，才能達(dá)到團(tuán)建目的與效果呢？

團(tuán)建拓展是一個(gè)包含活動策劃、課程設(shè)計(jì)方案、教練員..干部、當(dāng)場融洽等好幾個(gè)層面，尤其是趣味運(yùn)動、健身運(yùn)動團(tuán)隊(duì)拓展、荒島求生等大中型課程，必須方案策劃工作能力強(qiáng)、閱歷豐富的擴(kuò)展機(jī)構(gòu)服務(wù)項(xiàng)目，才可以..團(tuán)建拓展的實(shí)際效果。

一般來說，HR怎么選擇團(tuán)建策劃公司可以從下這幾個(gè)層面來考量：

1、客戶案例：為大企業(yè)服務(wù)過、并且是持續(xù)多年提供團(tuán)建服務(wù)的團(tuán)建策劃公司，才有可能是實(shí)力派。們的閃耀之處。

2、從業(yè)年限：所謂“存在就是真理”，已經(jīng)在團(tuán)建行業(yè)服務(wù)多年還愈加發(fā)展壯大的團(tuán)建策劃公司必然是有其獨(dú)到之處。

3、方案的策劃效率：團(tuán)建的策劃工作由HR直接對老板負(fù)責(zé)，既然是一項(xiàng)工作任務(wù)，那么HR必然要考慮效率方面的問題，需要在.快的時(shí)間內(nèi)將決策性的團(tuán)建方案遞交給上司。

4、擅長的團(tuán)建類型：團(tuán)建項(xiàng)目與活動有很多很多，而每家團(tuán)建策劃公司都有各自操作得.好的團(tuán)建類型，有的善于戶外徒步、有的擅長做培訓(xùn)課程、有的專業(yè)做趣味運(yùn)動成隆天創(chuàng)擅長的旅行式團(tuán)建，有機(jī)的結(jié)合了團(tuán)建的需求與旅游的特性，寓團(tuán)建于旅游之中，為企業(yè)打造老板滿意買單、員工樂意參加的團(tuán)建體驗(yàn)。